پردازش شغلی (بازآفرینی شغلی) روشی نوین برای بازطراحی شغل و خلق سازمان باعملکرد بالا
متن پست
پردازش شغلی (بازآفرینی شغلی) روشی نوین برای بازطراحی شغل و خلق سازمان باعملکرد بالا پردازش شغلی: روشی نوین برای بازطراحی شغل و خلق سازمان باعملکرد بالا job crafting محمد فروهر1، رضا هویدا2، سعید رجایی پور3 1دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان [email protected] 2 عضو هئیت علمی دانشگاه اصفهان 3 عضو هئیت علمی دانشگاه اصفهان چکیده طراحی شغلی یکی از پرچالش­ترین قسمت­های مربوط به وظایف منابع انسانی است که طی آن نقش و وظایف کارکنان و مرز روابط آنها در سازمان مشخص می­شود. طراحی شغلی می­تواند به گونه ای باشد...